1月27日，市委常委、市委统战部部长、市总工会主席廖丽君出席洪湖经济开发区年轻干部座谈会，全区年轻干部20余人参加。

会上，三位年轻干部代表作为小组组长分别就前期布置的《省级开发区高质量考核指标》《服务企业全流程》《开发区“园中园”调研情况》三个课题汇报调研成果。

廖丽君对座谈会的开展和年轻干部的表现给予了充分肯定，并针对开发区年轻干部提出三点要求：一是加强学习，增强本领。开发区是一个地区经济发展的前沿。年轻干部要加强理论知识的学习，既要学习国家的大政方针政策，又要付诸实践。在学好学精部门业务知识的同时，鼓励年轻干部多轮岗，增强解决复杂工作问题的能力，全面锻造成为业务工作的“多面手”。二是优化服务，强质效。作为开发区干部不仅要能够处理社会事务，更肩负着建设发展百亿园区的使命。要培养年轻干部的主人翁意识、不断优化营商环境，做到既能招得来企业，又能留得住企业，促进开发区的良性发展。三是加大招引，强底盘。招商引资和做好服务都需要找准突破口，要立足于洪湖资源禀赋、区位优势和产业基础，完善产业功能布局，既要展优势，又要协同发展，不断延链、补链、强链。同时，要持续转变工作作风、主动靠前协调服务，维护好洪湖市的营商环境。

会议要求，下一步要围绕不同主题，依托不同形式，从招商引资、项目建设、基础设施建设、服务企业、经济调度等事关开发区大发展的角度，深入探讨开发区发展大课题，逐步加强年轻干部队伍建设，构建起年轻干部长效锻炼成长机制。（金伦）