3月16日，湖北省2024年度省市县乡公务员考试举行公共科目笔试。此次省考计划招录10457人，全省共设置151个考点，其中，武汉比去年增设6个考点。当天，极目新闻记者在湖北大学等考点外探访时，部分受访考生表示，国家机构改革等热点入考题，令人印象深刻。

另外还有些考生告诉记者，感觉题目较难、计算量大、题型新颖。业内人士认为，考题紧扣时代背景及省情，建议考生梳理了解国家和湖北省近年来的重点工作，更好地迎接面试。

国家机构改革等多个热点入考题

3月16日上午11时许，行政职业能力测验结束。极目新闻记者在湖北大学考点外看到，考生陆续走出考场，有的打电话交流考试心得，有的蹙眉似在思索考题，还有的露出自信的笑容。

“有很多题目跟当下社会热点相结合，令人印象深刻。”第二次参加省考的李先生告诉记者，比如有关国家机构改革的内容，新成立的国家金融监督管理总局就出现在了考试题目中。此外，还考到了“三农”问题中的耕地占补平衡等。在判断推理题中，有一道题讨论租房人群上升、买房人减少及其相应对策等。

李先生还告诉记者，在当天下午的申论中，出现了科技创新、产业转型升级、基层治理等话题。

部分考生认为题型新颖计算量大

毕业于武汉东湖学院的小关参加了去年的国考和山东省考，这是第三次参加公务员考试。她告诉记者，她家住汉口，因为祖籍山东，父亲也是公务员，所以去年她参加了山东的公务员考试。感觉山东与湖北的省考题型不太一样，她觉得湖北省考的计算量很大，比较花费时间。

在今年湖北的省考中，还出现了一些比较新颖的题目。比如只能带一种食物去荒岛求生，花生仁、葡萄干、馒头、酸奶，选哪一个？还有一道题考查的是：曹丕，字子恒；杜甫，字子美；朱熹，字元晦；周瑜，字公瑾；其中名与字的关系与其他三项不同的是？

在十堰高级职业学校考点参加考试的王先生，是第二次参加公务员考试。他同样认为16日上午的行测计算量比较大，同时，图形展开题难度有所提升。

第一次参加公务员考试的王小姐，此次报考的是卫健委的职位。去年夏天大学毕业后，她虽然找了一份在企业上班的工作，但一直在认真准备公务员考试。她认为这次考试的题目比较难，如果没考好，会继续准备下一次考试。

考题紧扣时代背景及省情

考试结束后，记者采访了相关教育机构的专家。格木教育研究院院长刘佳认为，此次行测考试中，言语理解与表达部分整体难度稳中有升。值得一提的是，言语题干背景贴近社会热点，且涉及领域广泛，比如社会部分提到医美行业乱象，科技部分提到干细胞治疗，经济部分提到数字经济，文化部分提到传统国风文化，生态部分提到湿地为“地球之肾”等，要求考生关注国计民生、知识面广。

湖北华图公职师资经理朱超分析，行测今年整体变化不大，难度也较往年趋同，但言语理解与表达部分材料的阅读压力较大，对于学生的阅读理解能力和词汇积累要求相对较高。而下午的申论材料比较接地气，整体难度不大，便于考生上手。

格木教育申论研究院院长吴安步告诉记者，下午的申论，省市卷选取的资料包含乡村产业发展、绿水青山就是金山银山、老旧小区改造等领域的代表性案例，县乡卷选取的资料包含金融助力乡村振兴、庭院经济、社区解决就业难题等贴近基层和农村的热点话题。作文考法集中凸显考生辩证思维和对于社会热点的关注，比如，省市卷在高质量发展背景下考查创新与风险的辩证关系等。

湖北华图教育申论学科教学教研主任马少坤说，申论的省市卷材料密切结合湖北省情，主要测查考生对宏观经济策略、本省省情的认知和了解。县乡卷主要测查考生对基层民生的关注度。申论卷所考查话题紧扣当下发展背景。鉴于此，结合历年省考面试考情，建议考生在笔试结束后梳理了解最近一年内国家和湖北省重点工作，做好理论储备与理解，更好地迎接即将到来的面试。

招录10457人并向基层一线倾斜

据了解，湖北省2024年度省市县乡考试录用公务员，共计划招录10457人。继去年之后，招录人数再次突破万人。公共科目笔试时间为3月16日，公安专业科目考试和综合知识测试时间为3月17日。笔试主考区设在武汉市，各市州、直管市、神农架林区设置分考区。

此次招考，录用政策、录用计划向基层一线和重点人群倾斜。安排4330个计划专门招录2024年应届普通高校毕业生，80%以上的职位应届普通高校毕业生可以报考，服务和促进高校毕业生就业。坚持基层导向，全省县乡机关共计划招录9393人，约占总计划数90%。艰苦边远地区基层机关职位结合实际采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历等措施降低门槛。安排570个计划定向招录服务基层项目人员、优秀村（社区）干部、退役士兵等，鼓励引导人才向基层一线流动。

按照人岗相适、人事相宜的要求，公共科目笔试申论试卷分为两类，省市机关职位突出测评理论思维、综合分析等方面能力，县乡机关职位突出测评贯彻执行、基层工作等方面能力。报考公安机关职位的，还需要参加公安专业科目考试。报考面向村（社区）干部考试录用乡镇（街道）机关公务员职位的，突出岗位适应性和实际工作能力，考综合知识测试一科。面试内容注重反映招录机关和招考职位的工作内容、性质、特点，注重体现不同层级招录机关的用人需求。部分省直单位将在面试前开展专业测试，加强专业能力测评。

笔试成绩及最低合格分数线，考生可在笔试阅卷结束后登录湖北省人事考试网查询，相关违规违纪信息在查询分数界面一并告知。对享受艰苦边远地区倾斜政策的县（市、区）职位，在划定最低合格分数线时予以倾斜。