2021年以来，燕窝镇积极探索年轻干部锻炼成长机制，通过以讲促学提素质、实地交流建桥梁、轮岗锻炼搭台子等方式，将理论学习与实战培训、“课堂讲”与“实地学”相结合，提高党性修养，全方位培养基层干部能干事、干成事的能力，修炼好“内功”，进一步坚定为人民服务的信念。

主要做法：(一) 以讲促学提素质，修炼勤奋学习的内功。燕窝镇以周四集中学习为契机，创新学习方式，将“坐着听”变化为“上台讲”，每期由年轻机关干部结合党史学习教育、廉政教育、工作经验分享等相关内容，通过PPT、视频讲解等形式讲党课，包括《弘扬长征精神》《何为青年》《读<习近平的七年知青岁月>有感》《红旗渠精神》等课程。通过以讲促学的形式，既加强了党性修养，将学习当作一种政治责任和精神追求，又内化为工作能力，将微堂课作为展现自我的舞台，在分享中学习，在学习中成长，进一步修炼年轻干部勤奋学习的内功。

（二）实地交流建桥梁，修炼开拓创新的内功。“实地学”也是燕窝镇“雏雁计划”的重要组成部分，走出去开拓思路、对标找差距、提高定位，与“兄弟”乡镇交流经验共同进步。2021年以来，已组织近10次交流活动，到老湾回族乡交流“与群众沟通技巧”，到新滩镇学习工业园区建设、到乌林镇吴王庙村学习基层党建工作，到螺山镇学习共同缔造建设，到沙口镇交流工作心得，到瞿家湾镇学习红色美丽乡村建设，邀请龙口镇到“新升隆”开展党史现场教学等，向优秀乡镇“取经”。从自学到取经，从内化到外化，提高年轻干部处理群众工作、解决基层复杂问题的能力水平，开拓思路再鼓干劲，全方位修练年轻干部开拓创新的内功。

（三）轮岗锤炼搭台子，修炼担当作为的内功。一方面轮岗锤炼增长才干，坚持重点培养、全面提升的原则，实行轮岗机制，让每个年轻干部能直接参与乡村振兴、基层治理、疫情防控、纪检监察等重点工作，在实战中拓展干部解决问题的能力，推动干部能力提升行动走实走深。另一方面挂职锻炼拜师学艺，目前已选派3名年轻干部到上级机关挂职锻炼，2名年轻干部到市委组织部、市纪委跟班学习，搭建“拜师学艺”平台，弥补知识弱项、能力短板和经验盲区。通过“内修”与“外学”，让年轻干部在急难险重岗位砥砺磨炼，修炼担当作为的内功，为其成长“搭台架梯”。

站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，党员教育尤其是年轻党员干部的教育显得尤为重要。洪湖市燕窝镇通过搭平台、摆擂台、建舞台等形式，提升年轻干部思辨能力、开拓创新能力、干事热情等“内功修练”，为全镇注入了强有力的人才新动能。（冯翔宇）